Для кого определены дополнительные тарифы страховых взносов

Рассмотрим условия применения дополнительного тарифа страховых взносов в 2017 году. Определим особенные условия для определения размеров доптарифов.

Страховые взносы в 2017 году поменяны

С января 2017 года изменился порядок исчисления и уплаты взносов на страховое обеспечение граждан. закон №212-ФЗ потерял свою силу, сейчас порядок регламентирует глава 34 НК РФ. Права администрирования страховых взносов также переданы Федеральной налоговой службе.


В части размеров ставок законодательство осталось прошлым: 30,2% в общей сумме для всех страхователей. Также предусмотрен ряд льготных категорий организаций, имеющих право претендовать на пониженный тариф страхового обеспечения, это установлено статьей 427 НК РФ.


Наровне со льготными категориями законодатели утвердили дополнительные условия для страхователей, при наступлении которых ставки страховых взносов возрастают. Повышение касается только пенсионного обеспечения. Порядок установления дополнительного тарифа определяют:

• статья 428 Налогового кодекса РФ;
• закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ (потом — закон № 400-ФЗ).

Дополнительный тариф страхового взноса в 2017 году

Ставки возрастают для организаций, личных предпринимателей и физических лиц, которые создают отчисления взносов на сотрудников, занятых на страшных либо вредных производствах (работах).


Законодательством найдены условия, при которых страхователь обязан доплачивать страховые взносы по доптарифу в 2017 году:

1. Страхователи, работники которых выполняют особенные виды работ, установленных в статье 30 ФЗ №400-ФЗ.
2. Страхователи, прошедшие особую оценку условий труда.
3. Страхователи, прошедшие аттестацию рабочих мест до 2014 года.

Для каждого из условий найдены личные размеры доптарифов. Так, для особенных видов работ:

Вид работ	Надбавка к основному тарифу
Работа в тёплых цехах, подземные работы, вредные условия труда	9%
Иные виды работ, указанные в п. 6 ч. 1 ст. 30 закона N 400-ФЗ	6%

Для плательщиков взносов, прошедших спецоценку условий труда:

Установленный класс условий труда	Подтвержденный подкласс	Надбавка к основному тарифу
Страшный	4	8%
Вредный	3,4	7%
	3,3	6%
	3,2	4%
	3,1	2%
Допустимый	2	0,0%
Оптимальный	1	0,0%

Дополнительный тариф должен начисляться с даты утверждения отчета о особой оценке условий труда. Другими словами пересчитывать взносы за прошлые периоды не нужно.


Для плательщиков, прошедших аттестацию рабочих мест до 2014 года, используется аналогичная градация, в случае если класс и подкласс установлены документально. Другими словами до 2014 года все организации и ИП проходили не спецоценку, а аттестацию рабочих мест. Данный документ действует в течение 5 лет и не обязывает работодателя повторно проходить спецоценку до истечения срока аттестации.


Многие страхователи, прошедшие аттестацию РМ, столкнулись с проблемой: в документе не всегда был отражен подкласс опасности. В таковой ситуации следует определять надбавки к основному тарифу по классам условий труда. А вдруг учреждению присвоен класс "вредный" — то использовать подкласс, равный 3,4, и доплачивать по 7% на каждое физическое лицо, занятое на вредных работах. Такие разъяснения дал Минтруд России (Письмо Минтруда России от 26.03.2014 N 17-3/10/В-1579).


Использовать надбавку к основным ставкам страхового обеспечения следует лишь к выплатам на работников, занятых на вредных либо страшных работах, а не ко всему штату.


Статья 429 НК РФ устанавливает отдельные тарифы на страховое обеспечение для членов летных экипажей гражданских судов и отдельных категорий работников угольной индустрии. Так, законодательством найдены размеры: 14 и 6,7 процента соответственно.